担当者募集

あなたが見てきた現場は、
採用の武器になる。

エラベルは、企業が「どの会社に頼むか」ではなく「誰に担当してもらうか」で選ぶ採用代行です。 人事の経験がある方はもちろん、営業やエンジニアとして現場をやってきた方も登録できます。 いま、最初の担当者を募集しています。

報酬は希望制
ご自身の希望額をそのまま掲載します
稼働は週5時間から
受けられる量だけ受けられます
人事の経験は必須ではありません
在職中・副業の方も登録できます
正社員の道もあります
合えばそのまま移ることもできます
Why

同じ料金なのに、担当者で成果が変わる。

採用代行を頼む企業が比較するのは、会社の実績や料金表です。けれど実際に動くのは、契約後に割り当てられた一人の担当者。 どんな経歴の人が担当するのかは、契約するまでわかりません。

これは企業にとって不公平なだけではありません。実力のある担当者ほど、その実力が評価にも報酬にも反映されないまま埋もれてしまう。 エラベルは、担当者を先に見せることでこの構造を変えます。

これまでの採用代行

  1. 会社を選ぶ
  2. 契約する
  3. 担当者が決まる
    ← ここで初めてわかる
  4. 相性が合わなくても続く
VS

エラベル

  1. 担当者を選ぶ
  2. 本人と面談する
  3. 業務範囲と条件を合意する
  4. 納得したうえで契約する
How you work

条件は、ご自身で決めていただきます。

フリーランスの方、副業の方、在職中の方。事情がそれぞれ違うので、一律の条件は設けていません。

報酬は、希望額をそのまま掲載します

こちらから単価を指定することはしません。ご自身の希望額を掲載し、企業はそれを見たうえで指名します。企業が比較しやすいよう、掲載時は「週10時間相当あたり」に揃えて表示します。お支払いは契約先の企業から直接お受け取りいただくため、当社が報酬から手数料を引くことはありません。

受けられる量だけ受けられます

週に何時間まで動けるか、何社まで受けられるかを登録していただきます。枠が埋まったら「満了」と表示され、それ以上の依頼は届きません。

営業をする必要がありません

案件を探したり、提案書を書いたり、単価を交渉したりする必要はありません。プロフィールを見た企業から指名が届き、あなたは受けるかどうかを決めるだけです。

実名も所属も公開しません

掲載するのは経歴・対応できる業務・実績の内容です。氏名はイニシャル表記、勤務先が特定される書き方はしません。在職中の方でも登録できます。

Scope

お願いする業務

すべてを引き受ける必要はありません。ご自身が対応できるものだけ選んでいただきます。

採用要件の整理・求人票の作成募集背景を聞き取り、求める人物像を言語化する
スカウト媒体の運用候補者の選定、スカウト文の作成・送信、返信対応
応募者対応・日程調整問い合わせ返信、面接日程の調整、合否連絡
面接同席・一次面接の代行評価基準のすり合わせ、面接の実施と記録
母集団形成の設計・振り返り媒体の選定、数値の振り返り、次の打ち手の提案
人材紹介会社とのやりとり推薦依頼、フィードバックの返却、進捗管理
Your profile

こんなふうに掲載されます

企業が見るのはこの1枚です。会社名や肩書きではなく、何をやってきた人かで選ばれます。

表示イメージ(架空のサンプルです)
T.K
T.K採用実務 8年

SaaS企業のエンジニア採用を中心に、スカウト運用から面接同席まで。要件が固まっていない状態からの立ち上げが得意です。

エンジニアスカウト運用要件定義面接同席
報酬月25万円週10時間相当
稼働開始10月から
受付状況残り1枠
使用経験のある媒体ビズリーチ/Greenほか3媒体
この担当者に相談する
  • 氏名はイニシャルのみ顔写真の掲載は任意です。イラストや非掲載も選べます。
  • 氏名と顔写真は企業に出しませんイニシャルだけを掲載します。プロフィールを見て直接ご連絡が行く、ということが起きない形にしています。お会いするのは、企業との面談が決まってからです。
  • 報酬はご自身の希望額企業側が比較できるよう、稼働量を揃えた表示にします。稼働量を増やす場合は個別に相談できます。
  • 受けられない業務も書けます「これは対応できない」と先に書いておくほうが、企業とのミスマッチが減ります。むしろ推奨しています。
  • 掲載内容は面談をもとに作成面談の内容をもとに当社が下書きし、ご本人の確認を経て掲載します。事実と違う書き方はしません。
Process

応募から稼働まで

1

応募

このページのフォームからご応募ください。履歴書・職務経歴書の提出は不要です。

2

審査

ご応募の内容を確認します。企業には「基準を満たした担当者だけをご紹介する」とお伝えしているため、ここで見送りとなる場合があります。結果は3営業日以内にご連絡します。

3

面談(オンライン・30分)

これまでのお仕事の内容、対応できる業務、希望条件をうかがいます。履歴書・職務経歴書の提出は不要です。

4

プロフィールの作成

面談の内容をもとに当社が下書きし、ご本人に確認いただいてから掲載します。ここまで費用は一切かかりません

5

掲載・企業からの指名

プロフィールを見た企業から指名が届きます。届いた依頼を受けるかどうかは、その都度お決めいただけます。

6

企業との面談

営業ではなく、実際に担当するご本人に出ていただきます。ここで業務範囲と稼働量をすり合わせます。

7

契約・稼働開始

契約は企業との業務委託契約です。当社は間に入りません。報酬も企業から直接お支払いいただきます。

Requirements

募集要項

募集対象次のどちらかに当てはまる方
① 採用実務の経験が2年以上ある方(事業会社の人事/人材紹介会社/採用代行のいずれでも構いません)
② その職種を実際にやってきた方(営業・エンジニア・企画など)で、自社の採用に関わった経験がある方

②の方は、採用のやり方そのものは当社が支えます。「その仕事が分かっている」ことのほうを重く見ています。
選考応募内容の確認と面談があります。見送りとなる場合があります
企業には「基準を満たした担当者だけをご紹介する」とお伝えしているためです
契約形態業務委託(企業との直接契約です。当社は間に入りません)
稼働量週5時間程度から。上限はご自身で設定できます
報酬ご希望額をうかがい、そのまま掲載します。当社が単価を指定することはありません
お支払いは、契約先の企業から直接お受け取りいただきます
働く場所フルリモート。企業への常駐はありません
兼業可。在職中の方、他社の業務を並行している方も登録できます
掲載時の表記氏名と顔写真は企業に出しません(イニシャルのみ)。面談の場ではじめてお伝えします
所属は、当社が承認した企業にのみお見せします
正社員化企業から直接雇用の打診があった場合、ご本人の意向を確認したうえでお繋ぎします。断っていただいても、掲載には影響しません
運営株式会社エージェントベスト
FAQ

よくある質問

在職中ですが、応募できますか
できます。勤務先が特定される表記はしませんので、副業として登録される方も想定しています。ただし勤務先の副業規定については、ご自身でご確認をお願いします。
報酬はどうやって決まりますか
ご自身の希望額をそのまま掲載します。当社から単価を指定することはありません。相場感がわからない場合は面談でお伝えしますが、最終的に決めるのはご本人です。
掲載したら、必ず依頼を受けないといけませんか
いいえ。届いた依頼を受けるかどうかは毎回お選びいただけます。断ったことで掲載順位が下がるような扱いはしません。
依頼がまったく来ないこともありますか
あります。経験が特定の職種に偏っている場合、依頼が届くまで時間がかかることがあります。掲載中の費用はかかりませんが、依頼が必ず届くとはお約束できません。
企業の指揮命令のもとで働くことになりますか
いいえ。業務委託ですので、企業から直接指示を受けて労働する形にはなりません。合意した業務範囲について、ご自身の裁量で進めていただきます。
掲載をやめたいときは
いつでも取り下げられます。稼働中の案件がある場合は、引き継ぎのご相談だけさせてください。
採用の経験はありますが、代行の経験はありません
問題ありません。事業会社で自社の採用をやってきた方も対象です。むしろ「採用する側の目線」を持っている方は、企業から選ばれやすい傾向があります。
Entry

応募する

履歴書は不要です。入力は3分ほどで終わります。

どちらでも応募できます。見ている基準が違うだけです。
人事以外の職種の方は、こちらがいちばん大事な情報になります。
現時点での目安で構いません。面談で一緒に決めることもできます。

ご入力いただいた情報は、本募集の選考およびご連絡のためにのみ使用します。

応募を受け付けました

3営業日以内に、審査の結果をメールでお送りします。
届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。