人事副業

人事・採用の経験を副業で活かすための実務。単価の決め方、案件の取り方、契約と税務、踏み込みすぎない線引き。

2件

• 人事副業 人事の副業の始め方｜最初の90日 人事・採用の経験を副業で活かすための最初の90日を、棚卸し・見せ方・案件の取り方・初回稼働の順に整理しました。単価の決め方と、受ける前に確認する条件も。
• 人事副業 人事の副業単価の相場｜時給・月額・成果報酬 人事・採用の副業単価をどう決めるか。時給型・月額固定型・成果報酬型それぞれの向き不向きと、金額ではなく作業量から根拠を作る手順を整理しました。