採用代行の窓口

採用代行に頼みたい。
でも、誰が担当するか
契約するまで分からない。

エラベルは、採用代行の担当者を選べる窓口です。基準を満たした担当者だけをご紹介し、誰に任せるかは貴社が決めます。ご相談は無料。費用がかかるのは、採用が決まったときだけです。

相談は無料
ご提案・面談まで費用はかかりません
1名決まって10万円
採用が決まるまでは0円です
現場を知る人がいます
人事のプロだけではありません
正社員として迎えられます
一緒に働いてから決められます
What is ERABERU

エラベルは、採用代行会社ではありません

採用代行を探している企業と、実際に手を動かす担当者をつなぐ窓口です。自社で採用代行を請け負うことはしません。

採用代行を頼むとき、比べているのは会社です。実績、料金プラン、対応範囲。けれど実際にスカウトを打ち、候補者に会い、日程を調整するのは、契約したあとに割り当てられる担当者です。

同じ会社に同じ料金を払っても、担当者によって結果は変わります。それを事前に選べないことが、採用代行のいちばん大きな不満だと考えました。

エラベルは、会社ではなく担当者を見て決められる状態をつくります。

Difference

従来の採用代行との違い

従来の採用代行

  1. 会社を選ぶと、担当者は選べない誰が担当するかは契約後に決まります
  2. 担当者の質にばらつきがある同じ料金でも成果が変わります
  3. 自社が売りたいプランを勧められる提案する側と請け負う側が同じです
  4. 合わないと分かるのは契約後月額は先に出ていきます
VS

エラベル

  1. 担当者を見てから決められる経歴・実績・稼働量を見て指名できます
  2. 基準を満たした担当者だけ5つの基準で確認したうえでご紹介します
  3. 採用代行会社から報酬を受け取らないだから特定の会社を勧める理由がありません
  4. 決まるまで費用はゼロ合う担当者がいなければ、無理に勧めません
Reasons

エラベルが選ばれる理由

会社ではなく、人で選べる

実際に手を動かす担当者の経歴、得意な職種、使ってきた媒体、稼働できる量を見たうえで指名できます。契約してから誰が来るかを知る、ということがありません。

その仕事を知っている人に頼めます

採用実務のプロだけでなく、営業やエンジニアとして現場をやってきた人が、副業として採用に関わっています。候補者の見極めと口説き方が変わります。

採用代行会社から報酬を受け取りません

ご紹介先から手数料や広告費をいただく仕組みにしていません。だから、特定の会社や担当者を優先して勧める理由がありません。費用は貴社からのみ、それも採用が決まったときだけです。

正社員として迎えることもできます

業務委託で一緒に動いたあと、その担当者を正社員としてお迎えいただけます。書類と面接だけで判断するより確かです。ご本人の意向が前提です。

Who

採用のプロだけではありません

エラベルに登録している担当者には、大きく2つのタイプがあります。

採用実務のプロ

事業会社の人事、人材紹介会社、採用代行会社で採用を担当してきた人です。母集団のつくり方、媒体ごとの勝ち筋、選考設計を持っています。

その職種を実際にやってきた人

営業、エンジニア、企画。現場をやってきた人が、副業として採用に関わっています。自分が培ったドメイン知識を、採用の場で活かしたいという方々です。

候補者を見極められるのは、その仕事をやったことがある人です。営業を採るなら、営業だった人のほうが経歴の良し悪しも分かりますし、口説く言葉も持っています。とくにスカウトの返信率と、面接での見極めに差が出ます。採用のプロと現場を知る人、どちらが合うかは採りたい職種によって変わるので、ご相談のうえでご提案します。

Profile

ご覧いただく担当者の情報

サンプル(実在の担当者ではありません)
K.T
K.T さん採用実務 8年

エンジニア採用のスカウト運用が中心です。返信が来る文面をつくるところから入ります。

採用実務のプロエンジニア採用中途
所属会員登録後に表示メールアドレスだけ
担当領域バックエンド・SRE中途採用
実績年間20名を3年従業員300名規模
使用経験のある媒体ビズリーチ/Greenほか3媒体
稼働できる量週10時間まで11月から
報酬月25万円週10時間相当
対応できない領域新卒/管理職経験がありません
正社員化相談できます本人の意向次第です
この担当者に相談する
M.S
M.S さん法人営業 11年

SaaSの法人営業をしてきました。営業職のスカウトと一次面接をお手伝いします。

現場を知る人営業採用SaaS
所属会員登録後に表示メールアドレスだけ
担当領域法人営業・CS中途採用
実績自社で年6名の採用に関与面接官として3年
使用経験のある媒体Green/Wantedly
稼働できる量週5時間まですぐに
報酬月12万円週5時間相当
対応できない領域エンジニア/人事制度経験がありません
正社員化相談できます本人の意向次第です
この担当者に相談する
Criteria

担当者を確認している5つの基準

採用代行は「動いてくれたかどうか」では測れません。企業にとっての結果につながる項目だけを見ています。

打ち合わせの質依頼した企業が、話が早いと感じたかどうか
母集団の質会いたいと思える候補者が実際に来たかどうか
スカウト返信率・書類通過率実務の数字。文面と候補者選定の精度が出ます
入社後の定着決めて終わりにしていないかどうか
途中離脱・連絡の遅れここは減点として見ています

現場を知る担当者については、採用実務の年数ではなく、その職種の実務経験と、自社の採用に関わった経験で確認しています。採用のやり方はエラベルが支えます。

Hire

一緒に働いてから、採用できます

業務委託で数か月動いてもらったあと、その担当者を正社員としてお迎えいただけます。

書類と面接だけで人を決めるのは、いつまでも難しいままです。エラベルの担当者は、まず業務委託として貴社の採用に関わります。仕事のしかた、詰めの細かさ、社内での動き方を見たうえで、正社員として迎えるかどうかを決められます。

担当者の側にも意味があります。転職活動をしなくても、副業として他社の現場に入り、合えばそのまま移れる。だからこそ、いま在職中の方が登録しています。

01

業務委託として稼働

週5〜10時間程度から。採用業務を一緒に進めます。

02

正社員化のご相談

貴社と担当者ご本人の双方に意向があれば、当社が間に入って条件を調整します。

ご本人の意向が前提です
03

入社

入社が決まった時点で、1名90万円をご請求します。

対象は副業・フリーランスの担当者に限ります
Flow

ご利用の流れ

01

ご相談(オンライン・30分)

採りたい職種、時期、いまの採用体制、これまでうまくいかなかったことをうかがいます。採用代行が必要ない場合は、その旨をお伝えします。

無料・その場でのご契約はありません
02

担当者のご提案

条件に合う担当者を複数ご提案します。プロフィールをご覧いただき、気になった方と面談できます。合う方がいなければ、無理にご紹介しません。

無料・面談まで費用はかかりません
03

ご契約・稼働開始

契約は、担当者ご本人(または所属先)と貴社のあいだで直接結んでいただきます。エラベルは契約に入りません。稼働後もご相談は無料で承ります。

採用が決まった時点で1名10万円
Fee

費用

エラベルにお支払いいただくのは、採用が決まったときだけです。

ご相談0円
職種・時期・体制のヒアリング。回数の制限はありません
担当者のご提案0円
条件に合う担当者のご提案と、担当者との面談まで
採用が決まったとき1名につき 10万円(税別)
ご紹介した担当者が関わったポジションで、候補者が入社を承諾した時点でご請求します
担当者を正社員化したとき1名につき 90万円(税別)
業務委託で稼働した担当者を、正社員としてお迎えいただいた場合。対象は副業・フリーランスの担当者に限ります
担当者への業務委託費エラベルは受け取りません
担当者ご本人(または所属先)へ直接お支払いいただきます。金額は担当者ごとに異なり、ご提案時にお伝えします
採用代行会社から1円も受け取っていません
ご紹介先からの手数料・広告費・掲載料はいただいていません

担当者への業務委託費と、エラベルへの費用は別のものです。担当者に月額をお支払いいただいたうえで、採用が決まった場合にエラベルへ10万円をいただく形になります。ご相談の段階で必ずご説明します。

FAQ

よくある質問

採用代行の費用とは別に、エラベルにも払うのですか
はい。担当者への業務委託費は、担当者ご本人または所属先へ直接お支払いいただきます。エラベルへお支払いいただくのは、採用が1名決まったときの10万円だけです。ご相談・ご提案・面談の段階では費用は発生しません。
「採用が決まった」とは、いつのことですか
ご紹介した担当者が関わったポジションで、候補者が入社を承諾した時点です。内定を出しただけの段階ではご請求しません。対象となるポジションは、ご契約時に書面で確認させていただきます。
採用のプロではない人に、採用を任せて大丈夫ですか
任せる範囲を分けています。現場を知る担当者には、候補者の見極め、スカウト文面の中身、一次面接といった「その仕事が分かっていないとできないこと」をお願いします。媒体の運用設計や選考フローの設計が必要な場合は、採用実務のプロをご提案します。両方の担当者を組み合わせることもできます。
担当者の所属や経歴を、もっと詳しく見られませんか
会員サイトでご覧いただけます。ご登録はメールアドレスのみで、パスワードはありません。担当者の個人情報を扱うため、当社で内容を確認したうえで承認させていただいております。会員登録はこちら

なお、氏名と顔写真は会員サイトでも伏せています。担当者の多くが在職中のためで、面談の場でお伝えします。
担当者を正社員として採用したい場合は
ご相談ください。担当者ご本人の意向を確認したうえで、当社が条件の調整に入ります。入社が決まった時点で1名90万円をご請求します。なお、採用代行会社に所属している担当者は対象外です。
合う担当者がいなかった場合はどうなりますか
その旨をお伝えします。無理にご紹介することはしませんし、費用も発生しません。採用代行そのものが必要ない状況だと判断した場合も、正直にお伝えします。
紹介された担当者が合わなかったら
別の担当者をご提案します。稼働開始後であっても、ご相談ください。ただし契約は貴社と担当者のあいだで結ばれているため、解約の条件はその契約に従います。
何名くらい提案してもらえますか
職種と時期によりますが、通常2〜3名です。条件が絞られる場合は1名になることもありますし、該当者がいないこともあります。
Contact

無料で相談する

入力は2分ほどで終わります。その場でのご契約はありません。

ご入力いただいた情報は、ご相談への対応のためにのみ使用します。採用代行会社に共有することはありません。

ご相談を受け付けました

3営業日以内に、日程のご案内をメールでお送りします。
届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。