スタンバイのスカウトテンプレートの作り方

スタンバイには、書くべきスカウト文面がありません。利用規約が挙げる機能は求人情報掲載機能とかんたん応募機能の二つで、候補者に個別にメッセージを送る仕組みはないからです。さらに、法人向けの案内には「お申し込みと同時に貴社の採用サイトに連携されるので、求人票を新たに作成する必要がありません」とあります。候補者が読む文章は、自社の採用サイトにすでにある求人ページです。この記事では、そのページを検索結果の一覧で読まれる前提でどう書き直すかを、パーツごとの文面例で示します。以下は、2026年9月24日時点で公式サイトに記載されている内容に基づいています。運営は株式会社スタンバイです。

書くのは自社の求人ページ、読まれるのは一覧から

文面例に入る前に、原稿の置き場所を確認します。この媒体は、ネット上に公開されている求人情報を多くのサイトから横断して収集し、検索結果に掲載する仕組みだと説明されています。掲載の手順にも、採用サイトのURLを共有し、採用サイトの審査を経て、採用ページと求人票をシステムに連携してアカウントを発行する、という流れが書かれています。

四列目の違いは、文面を試しながら直す速さに効きます。スカウト媒体なら件名を変えて翌日の返信率を見られますが、ここでは反映を待つ時間が挟まります。反映の間隔は公開されていないため、契約時に確かめておきます。一回ごとの修正が重くなるぶん、書き直す前に「どのパーツを、何のために直すか」を決めておくほうが効率がよくなります。

タイトルの文面例：一覧で切れる前提で前半を決める

候補者は検索結果の一覧から選びます。実際の表示を見ると、一件あたりに出ているのは求人のタイトル、会社名、勤務地、給与（年収や時給）、雇用形態です。このうち自社の書き方で差がつくのはタイトルです。

掲載されている実例には幅があります。「完全在宅／データ入力／土日祝休み・在宅ワーク／月給28万円〜」のように条件をスラッシュで区切って並べたものもあれば、「完全在宅の記帳代行スタッフ／週3日～／完全在宅×好きな時間でOK／記帳代行スタッフ募集週3日〜＆5h〜！子育てしゅふ活躍中会計事務所経験者は歓迎Wワーク・副業OK／オンライン面談実施中」のように長く詰め込んだものもあります。長く詰め込めば情報は増えますが、一覧では途中で切れます。

書き直すときの考え方を、架空の求人で示します。

目安は、最初の20文字前後で職種と決め手になる条件が分かることです。スカウトなら「なぜあなたに送ったか」を書けますが、一覧を見ているのは不特定多数なので、誰に向けた求人なのかをタイトルと冒頭で示すほうが機能します。

冒頭と仕事内容の文面例

クリックされたあと、最初に読まれるのが冒頭の数行です。スカウト文面の「なぜあなたに」の代わりに、ここで「誰に向けた募集か」を示します。たとえば次のような書き出しです。

既存のお客様を訪問し、追加のご提案をする法人営業の募集です。新規の飛び込みはありません。前職で接客や販売の経験がある方が、入社後◯か月で一人立ちしています。

一文目で仕事の中身、二文目でよくある誤解の打ち消し、三文目で想定している経験を書いています。◯の部分には自社の実績を入れます。実績として言える数字がなければ、その文ごと書かないほうが安全です。

仕事内容は、一日の流れが想像できる粒度で書きます。

午前は前日の問い合わせへの返信と、訪問先の準備をします。午後は◯社ほどを訪問し、戻ってから日報を書きます。訪問先はすべて車で◯分以内の範囲です。

こうした書き方は地味に見えますが、読み終えた時点で「自分に合うか」を判断できます。この媒体ではクリックの時点で費用が発生しているので、合わないと分かった人がページを閉じても費用は戻りません。判断材料を冒頭に寄せておくほど、応募しない人が深く読み込む時間も、次の求人に移るまでの迷いも減ります。

応募条件と待遇の文面例：クリック課金だから釣らない

費用の仕組みが、文章の書き方に直接つながります。「求人票をクリック、閲覧されて初めて料金が発生します」とされ、単価は1クリック20円〜、応募や採用の時点で成功報酬はかからないと説明されています。クリックされた時点で費用が確定し、応募されなくても戻りません。

応募条件は、必須と歓迎を分け、必須は短く書きます。

必須：普通自動車免許（AT限定可）。歓迎：法人向けの営業経験、既存顧客の担当経験。

待遇は、給与の下限と、その金額に届く条件を並べて書きます。

月給◯万円〜◯万円。上限は、既存顧客を◯社以上担当し、半期の目標を達成した場合の目安です。

「高収入」「未経験歓迎」と書くなら、その中身を一行で足します。必須の経験、勤務地と通勤の前提、給与の実態、勤務時間と休日の四つが曖昧なままだと、クリックしてから離脱されます。

エラベルの見解

求人ページの原稿を外に頼むとき、同じ料金でも仕上がりが分かれるのはこの章の部分です。キャッチーなタイトルを勧める書き手は多く、確かにクリック率は上がります。ただこの媒体では、クリック率が上がることと成果が上がることが一致しません。費用の発生点がクリックだからです。私たちが担当者を見るときは、原稿を書く前に「クリックから応募に至った比率」を聞いてくるかどうかを見ています。比率を見てから、応募しない人に読ませない一行を足せる人は、見栄えが地味でも応募単価を下げます。派手な見出しで集めたクリックの請求は翌月に届きます。書き手を選ぶ段階で、過去に何の数字で評価されてきたかを確かめておくと判断しやすくなります。

審査とガイドライン、応募フォームで止めない

文面の自由度には制限があります。よくある質問には、入稿された求人の内容・事業の内容に応じて所定の掲載審査があり、掲載ガイドラインに従って掲載を断る求人があると書かれています。「なお、ガイドラインは改訂をおこなうことがございますので、出稿された求人の掲載を予告なく停止することがあります」という一文もあります。掲載の前提として要件を満たした採用ページが必要で、掲載にあたっての条件もあるとされていますが、具体的な要件は公開されていないため問い合わせで確認します。

利用規約には禁止行為として、社会規範・公序良俗に反するものや、他人の権利を侵害し、または他人の迷惑となるようなものの投稿などや、提供の趣旨に照らして本来の目的とは異なる目的で利用する行為が挙げられています。規約や掲載ガイドラインの解釈、労働条件の表示が法令の要件を満たすかどうかは、個別の判断を専門家にご確認ください。原稿を外部に書いてもらう場合も、最終的な内容の責任は自社に残ります。

文章の最後にある応募への導線も、自社側にあります。「応募者は貴社採用サイトに応募するので応募者を一元管理できます」とされる一方、利用規約には、第三者のサイトに設置された求人情報と応募フォームへのリンクを設定することがあるとも書かれています。自社のフォームで受ける形なら、入力項目が多いほど離脱します。クリックの費用がすでに出ている以上、フォームの項目を削る作業は、文面を整える作業と同じ優先度で扱う価値があります。

エラベルの見解

担当する側から見ると、この媒体の原稿仕事は、スカウト媒体の文面づくりとは労力の性格が違います。スカウトは媒体ごと、候補者ごとに書き分けますが、ここで直すのは自社の採用サイトの求人ページです。その修正はスタンバイのためだけに効くわけではなく、他の求人検索エンジンにも、自社サイトへの直接の流入にも同じページが使われます。一度直せば全部に効く、というのがこの型の媒体の利点です。担当者に頼むなら、スタンバイ向けの原稿としてではなく、採用サイト全体の求人ページを直す仕事として範囲を決めるほうが、効き目が見えやすくなります。運用の組み立てはスタンバイのスカウト運用設計、見つかるための考え方はスタンバイの検索条件の組み方にまとめています。

まとめ

• スタンバイにスカウト文面はなく、候補者が読むのは自社の採用サイトの求人ページ。直すときは自社サイトを更新して連携への反映を待つ
• タイトルは一覧で切れる前提で、最初の20文字前後に職種と決め手になる条件を置く
• 冒頭では「誰に向けた募集か」を示し、仕事内容は一日の流れが想像できる粒度で書く
• クリックの時点で費用が確定するため、応募条件と待遇は下限と条件を正確に書き、合わないクリックを減らす
• 審査とガイドラインの確認、応募フォームの項目の削減も、文面と同じ優先度で扱う

よくある質問

Q. スタンバイ用に新しく求人原稿を書く必要はありますか

法人向けの案内では、申し込みと同時に採用サイトに連携されるので、求人票を新たに作成する必要はないとされています。書き直すのは、自社の採用サイトにある求人ページです。ただし掲載には要件を満たした採用ページが必要とされているので、事前に運営に確認してください。

Q. 求人のタイトルは長いほうが有利ですか

一覧では途中で切れるため、長さより前半に何を置くかが効きます。職種と決め手になる条件を最初の20文字前後に入れ、それ以外の情報は本文に回すのが扱いやすい形です。

Q. 「高収入」「未経験歓迎」は書かないほうがよいですか

書くこと自体は問題ありませんが、その中身を一行添えることをおすすめします。高収入ならその金額に届く条件、未経験歓迎ならどこまでが未経験でよいかを書くと、合わないクリックが減ります。労働条件の表示が法令の要件を満たすかは、個別に専門家にご確認ください。

※料金や機能の条件は変わります。掲載した内容は2026年9月24日時点で公式サイトに記載されているものであり、実際の条件は運営にご確認ください。