生産技術を探すときの検索条件とターゲティング

生産技術にスカウトを送る前の検索で、「生産技術経験〇年以上」で条件を組むと、切削のラインを立ち上げてきた人、プレスの金型と工程を見てきた人、組立ラインの改善をしてきた人、成形や表面処理の工程を設計してきた人が、同じ一覧に出てきます。加えて、工程設計から立ち上げまで一通り担ってきた人と、改善だけ、設備の保全だけを担ってきた人も混ざります。どれも「生産技術」ですが、自社の製品と加工と工程に合う人は一部で、生産技術は転職を考えていない人が多く、勤務地が合わない人に送っても動きません。生産技術の検索で最初にやるべきは、自社の製品と加工と任せる工程と勤務地を決め、年数ではなく「何の製品のどの加工で、どの工程を、どこまで自分で決め、何を改善したか」で探すことです。結論を先に書くと、検索条件は、先に自社の製品と加工と任せる工程と勤務地を決め、年数ではなく経験（担ったラインの製品と加工・担った工程・設備の導入や立ち上げの経験・改善の実績）で組み、要件の必須だけにし、プロフィールを「何の製品のどの加工で、どの工程を、どこまで自分で決め、何を改善したか」で読み、加工は近い種類に広げ、勤務地の希望（地域に戻りたい人）で絞って送る順を決めます。文面の型は生産技術へのスカウト文面に、要件の作り方は生産技術の採用要件の作り方に書いていますので、ここでは「検索条件とターゲティング」に絞ります。媒体ごとの検索の仕様には触れません。仕様は各媒体の公式情報でご確認ください。

先に「製品と加工」「任せる工程」「勤務地」を決める

自社の製品と加工（何の製品の、切削・プレス・組立・成形・表面処理・溶接などどの加工のラインか）、任せる工程（工程設計、設備の選定と導入、立ち上げ、改善のどこからどこまで、裁量の範囲）、勤務地（工場の場所、転勤の有無）を決めます。三つで探す人が変わります。

止まりやすいのは、「生産技術経験者」で加工を決めないときです。一覧が混ざり、文面も混ざります。決め方は生産技術の採用要件の作り方に書いています。

年数ではなく経験で組む

条件に入れるのは、年数ではなく、要件の必須に当たる経験です。肩書は「または」で複数（生産技術、製造技術、工程設計、設備技術、生産管理の一部）を入れるか、入れずにプロフィールの言葉で読みます。

止まりやすいのは、年数と製品を「かつ」で組んで、数人しか出ないときです。年数と製品を外し、加工と工程で読みます。

プロフィールを「何の製品のどの加工で、どの工程を、どこまで自分で決め、何を改善したか」で読む

生産技術の経験の中身は、四つで読めます。何の製品のどの加工で（ラインの種類）、どの工程を（工程設計、設備導入、立ち上げ、改善）、どこまで自分で決めたか（設備の選定や投資の起案をしたか、指示を受けて実行したか）、何を改善したか（不良、サイクルタイム、段取り、安全などの実績）。四つが書いてある人は、年数が何であっても合うかが読めます。

止まりやすいのは、年数だけで判断するときです。「工場の改善を担当」の人に「〇〇ラインを工程設計から立ち上げまで」と送っても、経歴と合うかが分かりません。

エラベルの見解

相談で最も多い思い込みは、「生産技術は地方の工場では採れない」というものです。実際には、都市部の大手にいて地元に戻りたい人、転勤が多い会社から転勤の無い会社に移りたい人は一定数いて、その人たちには地方の工場の「転勤無し」「その地域」が材料になります。ある会社では、年数で検索して勤務地を見ずに送っていましたが、返信が来ず、来ても面談で「地方は無理」で辞退が続いていました。担当者が入って、自社の加工を「〇〇（加工）のライン。工程設計から立ち上げまで。〇〇工場、転勤無し」と決め、年数を外し、加工と工程の言葉でプロフィールを読み、勤務地の希望に「〇〇（地域）」「転勤無し」「地元」の記述がある人に絞ったところ、送る相手は減りましたが返信が来て、面談で合いました。生産技術の検索は、年数で機械的に絞るより、加工と工程で読み、勤務地の希望で絞るほうが合います。

加工は近い種類に広げ、勤務地の希望で絞る

対象が少ないときは、加工を近い種類に広げます（切削と研削、プレスと板金、組立と検査、など）。まったく違う加工（成形に切削）は設備も考え方も違うので合いにくい。同時に、勤務地の希望で絞ります。自社の工場の地域に縁がある人（出身、家族、以前住んでいた）や、転勤の無い会社を望む人は、勤務地が合うだけで動く可能性が高い。

止まりやすいのは、対象が少ないからと、まったく違う加工や、勤務地が明らかに合わない人に送るときです。「読んでいない」と受け取られます。

送る順の付け方

止まりやすいのは、「年数が長いから」「大手だから」で送るときです。加工と工程と勤務地の近さで順を付けます。

条件の保存と見直し

組んだ条件は、「切削ライン用」「近い加工用」「地域に戻りたい人用」のように加工と勤務地ごとに名前を付けて保存し、送った結果と一緒に記録します。月に一度、返信が来た人の共通点（加工、工程、裁量、勤務地の希望）を見て、条件と読み方を直します。保存の仕方は検索条件の保存と使い回しに書いています。

エラベルの見解

担当する側から見ると、生産技術の検索で会社ごとに差がつくのは、「勤務地を強みとして使えているか」です。加工と工程は工場長に聞けば決まりますが、地方の工場ほど「勤務地は弱み」と考えて隠し、年数で機械的に送って返信が来ません。「その地域に戻りたい人」「転勤の無い会社を望む人」に絞って件名に地域を出す会社では、送る相手は減りますが返信が来て、面談で合います。勤務地は隠すものではなく、絞るための条件です。エラベルでスカウトの検索を担当する人には、条件を組む前に、工場長に「何の製品のどの加工で、どの工程を任せ、工場はどこで、転勤はあるか」を聞き、勤務地を絞りの条件として使ってもらっています。文面の型は生産技術へのスカウト文面に書いています。

代行に出す場合の範囲

担当者が持つのは、要件から必須の経験を取り出して条件を組むこと、出てきた人を「何の製品のどの加工で、どの工程を、どこまで自分で決め、何を改善したか」で読んで絞ること、近い加工と勤務地の希望で送る順を付けること、条件と結果を記録して月に一度見直すこと、です。会社が持つのは、製品と加工と任せる工程と勤務地の決定、近い加工をどこまで含めるかの判断、要件の必須と歓迎の区別、工場長が担当者に話す時間、です。担当者が生産技術の経歴（加工、工程、裁量）を読める経験があるかは、担当者を選ぶときに確かめます。担当者の経歴の見方は担当者の経歴の見方に書いています。

まとめ

• 先に製品と加工・任せる工程・勤務地を決める。三つで探す人が変わる
• 検索条件は年数ではなく経験（加工・工程・設備導入や立ち上げの経験・改善の実績）で組む
• プロフィールは「何の製品のどの加工で、どの工程を、どこまで自分で決め、何を改善したか」で読む。「工場の改善を担当」では中身が読めない
• 対象が少ないときは加工を近い種類に広げ、勤務地の希望（地域に戻りたい人・転勤無しを望む人）で絞る
• 勤務地は隠すものではなく、絞るための条件。地方の工場は「その地域に戻りたい人」に届く
• 条件は加工と勤務地ごとに分けて保存し、返信が来た人の共通点で月に一度直す

よくある質問

地方の工場で、その地域に縁のある人が見つかりません

プロフィールの出身地、学校、以前の勤務地、希望の記述を読みます。「〇〇（地域）出身」「〇〇の大学」「以前〇〇工場に勤務」「Uターン希望」「転勤無しを希望」の記述がある人は、その地域や転勤の無い働き方に関心があります。見つからない場合は、隣の地域まで広げ、「転勤無し」を強みとして転勤の多い大手にいる人に送ります。件名に地域を出すことで、検索で見つけられなかった人が自分で開くこともあります。

大手の生産技術は、小さな工場に合いますか

「一通り関わりたい」「自分で決めたい」の記述があれば、合うことが多い。大手では設備の選定や投資の起案が別の部署や上位の承認で、生産技術は一部の工程を担うことが多い。小さな工場で「工程設計から立ち上げまで一通り、投資の起案もできる」は、大手で物足りなさを感じている人には材料になります。ただし、大手の設備の水準を前提にしている人は、小さな工場の設備の実態に合わないことがあるので、文面で設備の実態を事実で書き、工場を見せて確かめます。

出てくる人が少なすぎます

年数か製品か資格で絞っているかを見ます。外して、加工と工程の言葉で読む形にすると増えます。それでも少ないなら、近い加工と、工程が改善からの人（立ち上げに伸ばす前提）を含め、勤務地の希望で絞ります。生産技術は市場に少なく転職を考えていない人が多いので、送る相手の数より、加工と工程と勤務地が近い人に一行目を書いて送るほうが、返信の数は増えます。