美容師を探すときの検索条件とターゲティング

美容師にスカウトを送る前の検索で、「美容師免許、スタイリスト経験〇年以上」で条件を組むと、得意なスタイル（カラー、カット、パーマ、ヘアセット）の違う人、客層と単価の違うサロン（低単価で回転の速いサロンと、高単価でじっくりのサロン）にいた人、アシスタントとスタイリストが、同じ一覧に出てきます。加えて、通えない勤務地の人も混ざります。もう一つ大きいのは、美容師は「作品を見ているか」と「サロンのスタイルが自分と合うか」で判断するので、数で送っても作品を見ていないと見抜かれ、返信が来ないこと。美容師の検索で最初にやるべきは、自サロンのスタイルと客層と単価とポジションと勤務地を決め、免許や年数ではなく「得意なスタイル、サロンの客層と単価、指名の有無、段階」で探し、作品を見て一通ずつ送ることです。結論を先に書くと、検索条件は、先に自サロンのスタイルと客層と単価とポジション（スタイリストかアシスタントか）と勤務地を決め、免許や年数ではなく経験（得意なスタイル・サロンの客層と単価・指名の有無・段階）で組み、要件の必須だけにし、作品を見て「自サロンのスタイルと合う一点があるか」で読み、数ではなくスタイルに合う人に一通ずつ送り、勤務地は絞ったまま、アシスタントと復職の層を厚くして送る順を決めます。文面の型は美容師へのスカウト文面に、要件の作り方は美容師の採用要件の作り方に書いていますので、ここでは「検索条件とターゲティング」に絞ります。媒体ごとの検索の仕様には触れません。仕様は各媒体の公式情報でご確認ください。免許や雇用の形に関わる法令上の扱いは専門家にご確認ください。

先に「スタイルと客層と単価」「ポジション」「勤務地」を決める

自サロンのスタイル（どんな髪が中心か）と客層（年齢層、性別、来店の頻度）と単価、ポジション（スタイリストか、アシスタントか、スタイリストなら指名を持って来てほしいか、育てるか）、勤務地（通える範囲）を決めます。三つで探す人が変わります。

止まりやすいのは、「美容師免許」でスタイルとポジションを決めないときです。一覧が混ざり、作品を見ずに送ることになります。決め方は美容師の採用要件の作り方に書いています。

免許や年数ではなく経験で組む

条件に入れるのは、年数ではなく、要件の必須に当たる経験です。免許は前提なので入れますが、年数と有名サロンは歓迎にします。

止まりやすいのは、年数と有名サロンと指名の数を「かつ」で組んで、数人しか出ないときです。年数と看板を外し、スタイルと段階と勤務地で読みます。

作品を見て「自サロンのスタイルと合う一点があるか」で読む

美容師の検索で最も重要なのは、プロフィールの文章より作品です。公開されている作品（投稿、掲載）を開き、自サロンのスタイルと合う一点があるかを見ます。合う一点が、文面の一行目になります。

止まりやすいのは、作品を見ずにプロフィールの文章だけで判断するときです。「スタイリスト〇年」の一言では、スタイルが合うかは分かりません。作品を見る時間を確保します。作品が公開されていない候補者は、得意と段階と勤務地で読みます。

エラベルの見解

相談で最も多い思い込みは、「美容師は免許があれば誰でも同じ仕事ができるから、年数で絞って数を送ればよい」というものです。実際には、美容師は「サロンのスタイルが自分と合うか」で選び、作品を見ていない文面はそれだけで閉じます。あるサロンでは、免許と年数で検索して数十人に同じ文面を送っていましたが、返信はほぼ無く、来た人もスタイルが合わずに技術確認で辞退が続いていました。担当者が入って、自サロンのスタイルを「〇〇（色と質感）が中心、客層は〇〇、単価は〇〇」と決め、年数を外し、「〇〇（スタイル）」の言葉でプロフィールを読み、出てきた人の作品を開いて自サロンの投稿と同じ棚に置ける一点を探す形にしたところ、送る相手は数分の一になりましたが、一行目にその一点を書いて送ると返信が来て、技術確認で合いました。美容師の検索は、免許と年数で数を送るより、スタイルで出して作品を人が見て一通ずつ送るほうが合います。

勤務地は絞ったまま、アシスタントと復職の層を厚くする

対象が少ないときは、スタイルを大きく広げるのではなく、アシスタントと復職の層を厚くします。スタイリストは指名客を持って動くので市場に少なく、競合も送っています。アシスタント（デビューを目指す人）と復職（子育てなどで離れていた人）は、教育と時短の枠があれば動き、競合が送っていないことが多い。

止まりやすいのは、対象が少ないからと、まったく違うスタイルの人や、通えない勤務地の人に送るときです。「作品を見ていない」と受け取られます。

送る順の付け方

止まりやすいのは、「年数が長いから」「有名サロンだから」で送るときです。スタイルと作品と勤務地で順を付けます。

条件の保存と見直し

組んだ条件は、「〇〇（スタイル）スタイリスト用」「アシスタント用」「復職用」のようにポジションと層ごとに名前を付けて保存し、送った結果と一緒に記録します。月に一度、返信が来た人の共通点（スタイル、客層、単価、段階、勤務地、層）を見て、条件と読み方を直します。保存の仕方は検索条件の保存と使い回しに書いています。

エラベルの見解

担当する側から見ると、美容師の検索で会社ごとに差がつくのは、「サロンのスタイルが投稿で見える形になっているか」です。スタイルと客層と単価はオーナーに聞けば決まりますが、サロンの投稿が無いか、投稿とオーナーの言うスタイルが違うサロンでは、候補者の作品と「同じ棚に置ける一点」を探せず、候補者の側も「このサロンのスタイルは何か」を判断できません。投稿でスタイルが見えるサロンでは、担当者は作品を見るときに探すものが決まり、候補者は自分のスタイルと合うかを投稿で判断でき、文面と面談が一本につながります。エラベルでスカウトの検索を担当する人には、条件を組む前に、オーナーに「スタイルと客層と単価は何か、投稿はそれと合っているか、ポジションはどちらか」を聞き、作品を見る時間を確保してもらっています。文面の型は美容師へのスカウト文面に書いています。

代行に出す場合の範囲

担当者が持つのは、要件から必須の経験を取り出して条件を組むこと、出てきた人の作品を見て自サロンのスタイルと合う一点を探すこと、ポジションと層を分けて送る順を付けること、条件と結果を記録して月に一度見直すこと、です。会社が持つのは、スタイルと客層と単価とポジションと勤務地の決定、サロンの投稿をスタイルと合わせること、教育と時短の枠の用意、要件の必須と歓迎の区別（免許と雇用の形は専門家に確認）、オーナーが担当者に話す時間、です。担当者が作品を見て判断できる経験があるか（美容の分野の理解があるか）は、担当者を選ぶときに確かめます。担当者の経歴の見方は担当者の経歴の見方に書いています。

まとめ

• 先にスタイルと客層と単価・ポジション（スタイリストかアシスタントか）・勤務地を決める。三つで探す人が変わる
• 検索条件は免許や年数ではなく経験（得意なスタイル・客層と単価・指名の有無・段階）で組む。年数と有名サロンは歓迎に
• 作品を見て、自サロンの投稿と同じ棚に置ける一点があるかで読む。「スタイリスト〇年」ではスタイルが合うか分からない
• 数ではなく、スタイルに合う人に一通ずつ送る。作品を見る時間を確保する
• 対象が少ないときは勤務地は絞ったまま、アシスタントと復職の層を厚くする。競合が送っていないことが多い
• 条件はポジションと層ごとに分けて保存し、返信が来た人の共通点で月に一度直す

よくある質問

作品を一人ひとり見る時間がありません

見ないと一行目が書けず、送っても返信が来ないので、見る時間を確保するほうが結果として速い。全員を見る必要はなく、スタイルの言葉で絞った一覧の上から、月の送信数だけ見れば足ります。一通あたり、作品を開いて合う一点を探すのに数分を見込みます。その時間が取れないなら、送信数を減らします。

指名客を持っているスタイリストを探したいのですが

指名客を持つスタイリストは、勤務地が変わると指名客を失うので、近い勤務地の人にしか動きません。勤務地を狭く絞り、指名の扱い（本人のものになるか）と歩合の率を事実で書きます。指名の数を条件にするより、作品でスタイルが合う人を選び、文面で指名の扱いを明示するほうが、指名を持って動く人に届きます。市場には少ないので、アシスタントを育てる枠と並行することも考えます。

出てくる人が少なすぎます

年数か有名サロンか指名の数で絞っているか、スタイルを狭く取りすぎているかを見ます。年数と看板を外し、スタイルは近いところまで広げ、アシスタントと復職の層を含めます。勤務地は絞ったままにします。美容師は市場に少なく、スタイルで選ぶので、送る相手の数より、作品を見て合う一点を書いて送るほうが、返信の数は増えます。