電気設計を探すときの検索条件とターゲティング

電気設計にスカウトを送る前の検索で、「電気設計経験〇年以上、〇〇の資格」で条件を組むと、産業機器の制御盤を設計してきた人、車載の電装を設計してきた人、家電の回路を設計してきた人、装置の組み込み制御を設計してきた人が、同じ一覧に出てきます。加えて、仕様から立ち上げまで一通り担ってきた人と、回路設計だけ、基板設計だけを担ってきた人も混ざります。どれも「電気設計」ですが、自社の製品と工程に合う人は一部で、電気設計は転職を考えていない人が多いので、合わない人に送っても動きません。電気設計の検索で最初にやるべきは、自社の製品と任せる工程を決め、資格や年数ではなく「何を、どの工程で、一通りか一部か、どんな環境で」で探すことです。結論を先に書くと、検索条件は、先に自社の製品（対象）と任せる工程を決め、資格や年数ではなく経験（設計した製品の対象・担った工程・仕様から立ち上げまで一通りか一部か）で組み、要件の必須だけにし、プロフィールを「何を、どの工程で、一通りか一部か、どんな環境で」で読み、対象は絞ったまま隣の対象と工程を広げて送る順を決めます。文面の型は電気設計へのスカウト文面に、要件の作り方は電気設計の採用要件の作り方に書いていますので、ここでは「検索条件とターゲティング」に絞ります。媒体ごとの検索の仕様には触れません。仕様は各媒体の公式情報でご確認ください。

先に「製品（対象）」と「任せる工程」を決める

自社が設計する製品の対象（産業機器、車載、家電、装置の制御、電源、通信機器など）と、任せる工程（仕様の検討、回路設計、基板設計、制御設計、評価、立ち上げのどこからどこまで）を決めます。二つで探す人が変わります。

止まりやすいのは、「電気設計経験者」で対象を決めないときです。一覧が混ざり、文面も混ざります。決め方は電気設計の採用要件の作り方に書いています。

資格や年数ではなく経験で組む

条件に入れるのは、資格や年数ではなく、要件の必須に当たる経験です。肩書は「または」で複数（電気設計、回路設計、制御設計、電装設計、ハードウェア設計、電気技術者）を入れるか、入れずにプロフィールの言葉で読みます。

止まりやすいのは、資格と年数と道具を「かつ」で組んで、数人しか出ないときです。資格と道具を外し、対象と工程で読みます。

プロフィールを「何を、どの工程で、一通りか一部か、どんな環境で」で読む

電気設計の経験の中身は、四つで読めます。何を（製品の対象）、どの工程で（仕様・回路・基板・制御・評価・立ち上げ）、一通りか一部か（仕様から立ち上げまで一人か、分業の一部か）、どんな環境で（規格、量産か少量か、設計の道具）。四つが書いてある人は、資格や年数が何であっても合うかが読めます。

止まりやすいのは、資格と年数だけで判断するときです。「各種製品の設計」の人に「〇〇の制御盤を仕様から」と送っても、経歴と合うかが分かりません。

エラベルの見解

相談で最も多い思い込みは、「電気設計は市場に少ないから、資格と年数がある人なら誰でも」というものです。実際には、資格と年数があっても、対象が違えば「自分の製品ではない」と閉じられ、工程が違えば「自分の仕事ではない」と読まれます。ある会社では、資格を必須にして出てきた数人に送っていましたが、対象が車載の人ばかりで、自社の産業機器の制御盤とは合わず、返信が来ませんでした。担当者が入って、自社の対象を「産業機器の制御盤。仕様から評価まで一通り」と決め、資格を外し、「制御盤」「産業機器」「仕様」「一通り」の言葉でプロフィールを読む形にしたところ、小さな会社で制御盤を一通り設計してきた人と、隣の対象（装置の制御）で一通り担ってきた人が見つかり、返信が来ました。電気設計の検索は、資格と年数で機械的に絞るより、対象と工程で人が読むほうが合います。

対象は絞ったまま、隣の対象と工程を広げる

対象が少ないときは、対象を大きく広げるのではなく、隣の対象と工程を広げます。まったく違う対象（家電の回路に産業機器の制御盤）は合いにくいが、隣の対象（装置の制御に産業機器の制御盤）は共通する技術があり、工程が違う人（回路だけの人に評価も）は伸ばせることがあります。

止まりやすいのは、対象が少ないからと、まったく違う対象に送るときです。「自分の製品ではない」と閉じられ、「読んでいない」と受け取られます。

送る順の付け方

止まりやすいのは、「資格があるから」「大手だから」で送るときです。対象と工程の近さで順を付けます。

条件の保存と見直し

組んだ条件は、「制御盤用」「装置制御用」「隣の対象用」のように対象と工程ごとに名前を付けて保存し、送った結果と一緒に記録します。月に一度、返信が来た人の共通点（対象、工程、一通りか一部か、環境）を見て、条件と読み方を直します。保存の仕方は検索条件の保存と使い回しに書いています。

エラベルの見解

担当する側から見ると、電気設計の検索で会社ごとに差がつくのは、「設計部長が製品と工程を担当者に具体に話しているか」です。対象と工程は設計部長にしか語れず、人事から「電気設計の経験者を」とだけ言われた担当者は、資格と年数で機械的に絞るしかなくなります。設計部長が「〇〇の制御盤。仕様から評価まで。隣の対象なら〇〇も対象」と話している会社では、検索の言葉が決まり、隣の対象の判断も担当者ができ、文面も面談も一本につながります。エラベルでスカウトの検索を担当する人には、条件を組む前に、設計部長に「何を設計し、どの工程を任せ、隣の対象はどこまでか」を聞いてもらっています。文面の型は電気設計へのスカウト文面に書いています。

代行に出す場合の範囲

担当者が持つのは、要件から必須の経験を取り出して条件を組むこと、出てきた人を「何を、どの工程で、一通りか一部か、どんな環境で」で読んで絞ること、隣の対象と工程の広げ方を分けて送る順を付けること、条件と結果を記録して月に一度見直すこと、です。会社が持つのは、製品と任せる工程の決定、隣の対象をどこまで含めるかの判断、要件の必須と歓迎の区別、設計部長が担当者に話す時間、です。担当者が電気設計の経歴（対象、工程）を読める経験があるかは、担当者を選ぶときに確かめます。担当者の経歴の見方は担当者の経歴の見方に書いています。

まとめ

• 先に製品の対象と任せる工程を決める。対象が違う人は「自分の製品ではない」と閉じる
• 検索条件は資格や年数ではなく経験（対象・工程・一通りか一部か）で組む。資格と道具は入れない
• プロフィールは「何を、どの工程で、一通りか一部か、どんな環境で」で読む。「各種製品の設計」では中身が読めない
• 対象が少ないときは対象は絞ったまま、隣の対象と工程を広げる。まったく違う対象には送らない
• 大手の分業の一部を担った人には、一通り任せる役割を材料に。「一通り関わりたい」の記述を読む
• 条件は対象と工程ごとに分けて保存し、返信が来た人の共通点で月に一度直す

よくある質問

資格を持っている人を優先すべきですか

電気設計の資格は、業務に法令上必要な場合を除き、設計した製品と工程の証明にはなりません。資格があっても対象が違えば合わず、資格が無くても自社の対象を一通り設計してきた人は戦力になります。資格は歓迎にとどめ、検索条件には入れず、プロフィールを読むときの補助にします。法令上必要な資格があるかは専門家にご確認ください。

隣の対象はどこまで含めてよいですか

共通する技術（制御、電源、規格、量産の考え方）があるかで決めます。装置の制御と産業機器の制御盤は近く、車載の電装と産業機器の制御盤は規格と量産の考え方が違うので遠い。どこまでを隣とするかは、設計部長に「この対象の人なら、入社後に何か月で戦力になるか」を聞いて決めます。文面では対象の違いに先に触れ、共通する技術が活きると書きます。

出てくる人が少なすぎます

資格か年数か道具で絞っているかを見ます。外して、対象と工程の言葉で読む形にすると増えます。それでも少ないなら、隣の対象と、工程が一部の人（伸ばす前提）を含めます。電気設計は市場に少なく、転職を考えていない人が多いので、送る相手の数より、対象と工程が近い人に一行目を書いて送るほうが、返信の数は増えます。