AMBIの運用代行の費用相場｜月額・成果報酬の内訳と見極め方

AMBIの運用代行にいくらかかるかを調べると、まず媒体そのものの料金が見つからないことに気づきます。求職者向けのトップページや参画の問い合わせページには料金の記載がなく、参画の申し込みや資料請求はフォームから行う形になっているからです。そのため費用は、媒体費は資料請求で確かめ、代行費は自社の件数から見積もり、社内の工数も足す、という三層で組み立てるのが現実的です。この記事では、相場の数字を並べる代わりに、自社の数字で総額を出す手順と、料金形態ごとの見極め方を整理します。

媒体費は資料請求で確かめる

AMBIの参画のお問い合わせページには、参画の申し込みと資料請求をフォームから受け付けていること、フォームで送れない場合の連絡先のメールアドレスが案内されています。料金や掲載条件はこのページにも、求職者向けのトップページにも書かれていません。

公開ページに金額が無いので、ネット上で見かける「AMBIの料金は◯円」といった情報は、いつ時点の、どのプランの話なのかを確かめようがありません。媒体の料金は改定されることもあるので、検討を始めた時点で資料を取り寄せ、課金の形（掲載の期間で払うのか、採用の成果で払うのか、両方か）と、契約期間の単位を確認するのが確実な順番です。

資料を取り寄せるときは、代行会社に頼むかどうかに関わらず、自社名で請求しておくと後の比較が楽になります。代行会社経由でしか料金を知らない状態だと、見積もりの中で媒体費と代行費がどう分かれているかを自社で確かめられないからです。

費用は三つの層に分けて見る

AMBIの運用にかかる費用は、媒体に払う費用、代行に払う費用、社内でかかる工数の三つに分かれます。見積もりを比べるときは、この三つを分けて並べると、どこに大きな差があるのかが見えます。

三つ目の社内の工数は、見積書に載らないので見落とされがちです。代行に出しても、◎を付けるかどうかの最終判断や面接は社内に残ります。代行の範囲を狭くすると代行費は下がりますが、その分だけ社内の時間が増えるので、三つを合わせた総額で比べることが大切です。

代行費は「返す件数」と「送る件数」から見積もる

AMBIの運用で代行費が大きく動くのは、作業の件数です。この媒体には、企業からスカウトを送る仕事と、求職者が求人に「★興味あり」を押したときに合格可能性を返す仕事の二つがあります。ヘルプによると、興味ありを押すと企業やヘッドハンターが履歴書を見て、◎・◯・△の三段階で返信し、基本的には1週間以内に返信が来ると案内されています。

この二つの仕事の件数がつかめれば、代行費の大きさをある程度見積もれます。式としては次の形になります。

月の作業時間 ＝（月の「興味あり」の件数 × 1件の判定にかかる時間）＋（月の送信件数 × 1件の選定と文面にかかる時間）＋（月の面談数 × 1件の日程調整にかかる時間）

「興味あり」の件数は、運用を始める前には分からないので、資料請求の際に、自社の職種と年収帯で想定される件数の目安を聞いておくとよいでしょう。1件あたりの時間は、自社の担当者が数件やってみて測るのが手堅い方法です。求人の要件が具体的に文書になっているほど、判定の時間は短くなります。

この月の作業時間が出れば、代行会社の月額をこの時間で割って時間単価に直せます。月額が同じでも、想定している作業時間が違えば中身はまったく違うので、見積もりを受け取ったら、何時間分の作業を想定した金額なのかを聞いてください。

エラベルの見解

公開されている採用代行の月額を、そのままAMBIの運用に当てはめて比べるのはおすすめしません。多くの月額は「スカウトを送る作業」を前提にした数字で、AMBIの「興味あり」に返す作業の量が入っていないことがあるからです。返す作業は求職者の動きに合わせて毎日発生し、1週間以内という目安に追われるので、送る作業より時間の読みが難しいところです。見積もりを取るときは、「興味あり」の確認を毎日行うのか、週に何回なのかを前提として書いてもらってください。この前提が書かれていない見積もりは、安く見えても、返す仕事が範囲に入っていないことがあります。

料金形態ごとの相性

代行費の払い方には、月額で払う形、作業の件数で払う形、採用の成果で払う形などがあります。AMBIの運用の性格と合わせると、それぞれ向き不向きがあります。

件数で払う形のうち、送信件数に連動する契約は気をつけたいところです。送るほど報酬が増える形だと、返す仕事が後回しになりやすく、判定中のまま期限が近づく件が増えることがあります。件数で払うなら、判定の件数と、判定までの日数を条件に入れておくと、二つの仕事の釣り合いが取れます。

採用1名あたりで総額を読む

三層の費用が出そろったら、最後に採用1名あたりの金額に直して読みます。媒体費と代行費の契約期間の総額に、社内の工数を金額に直したものを足し、その期間に見込める採用人数で割ります。

採用人数の見込みは、楽観的に置くと1名あたりが安く見えるので、面接官が確保できる面談枠から逆算して置くのが無難です。AMBIは若手ハイキャリア向けをうたう媒体で、トップページでは年収500万円以上の案件が多数とされています。年収帯が高い層ほど他社との競合も起きやすいので、面談から内定、内定から入社までの歩留まりは、自社の過去の数字か、それが無ければ控えめな前提で置いてください。

エラベルの見解

相談で多い思い込みは、採用代行の費用は一つの会社に払う一本の金額だ、というものです。エラベルの場合、担当者への業務委託費は担当者ご本人または所属先へ直接お支払いいただき、エラベルへお支払いいただくのは採用が1名決まったときの10万円（税別）だけです。ご紹介した担当者が関わったポジションで候補者が入社を承諾した時点でご請求し、相談や提案、面談の段階では費用は発生しません。AMBIのように媒体費の形が資料で初めて分かる媒体では、採用が決まった月に媒体側の費用と窓口の費用が重なるかどうかを、資料を取り寄せた段階で確かめておくと、決裁の段取りで止まりません。

まとめ

• AMBIの料金は公開ページに無く、参画の問い合わせフォームから資料請求して確かめる
• 費用は媒体費・代行費・社内の工数の三層に分けて並べ、合わせた総額で比べる
• 代行費は「興味あり」への判定件数、送信件数、面談数に1件あたりの時間を掛けて見積もる
• 送信件数に連動する払い方は返す仕事が後回しになりやすいので、判定の件数と日数も条件に入れる
• 最後は面談枠から出した採用人数で割り、採用1名あたりの金額で読む

よくある質問

Q. AMBIの料金はいくらですか

参画のお問い合わせページや求職者向けのトップページには料金の記載がなく、資料請求で確かめる形です。料金は改定されることもあるので、検討を始めた時点で自社名で資料を取り寄せ、課金の形と契約期間の単位を確認してください。

Q. 代行の見積もりが会社ごとに大きく違うのはなぜですか

想定している作業の範囲と時間が違うことが多いです。特に、「興味あり」に返す仕事が範囲に入っているか、確認を毎日行うかで作業時間が変わるので、何時間分の作業を想定した金額かを聞いて、時間単価に直して比べます。

Q. 成果報酬型の代行なら費用を抑えられますか

採用が決まらなければ払わない点では無駄が少ないですが、成果の定義と、成果1件あたりの金額によって総額は変わります。月額型と同じく、採用1名あたりの金額に直してから比べると、条件をそろえた判断ができます。