「地域採用」の記事

「地域採用」に関する記事48本を、採用代行・スカウト代行・人事副業をまたいでまとめています（採用の対象）。

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• 東京都の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 東京都の有効求人倍率は1.69倍で全国1位、新規求人倍率は3.42倍。それでも就職件数は前年同月比8.1％減です。量はあるのに決まらない市場での依頼設計を整理しました。 採用代行東京都
• 鳥取県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 鳥取労働局は雇用の資料を毎月三種類公開しています。役割の違う三つを読み分ける前提で、採用代行の依頼設計と依頼先の見極め方を整理しました。 採用代行鳥取県
• 富山県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 富山県の有効求人倍率は1.46倍で全国4位。ただし職業別では土木作業12.52倍から事務用機器操作0.23倍まで開きます。職業単位で前提を作る依頼設計を整理しました。 採用代行富山県
• 和歌山県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 和歌山労働局は「数が少ないため特定企業の求人の動向により大きく変動する」と資料に明記しています。小さな数字をどう読むかを軸に、依頼設計と見極め方を整理しました。 採用代行和歌山県
• 山形県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 山形県の正社員有効求人倍率は1.21倍。全国の0.98倍を0.23ポイント上回ります。正社員では全国と逆の環境になる県として依頼設計を整理しました。 採用代行山形県
• 山口県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 山口県の有効求人倍率は1.20倍で、前年同月の1.34倍から0.14ポイント下がっています。ハローワークごとに職種別の求人・求職・賃金が出る県として、依頼設計と見極め方を整理しました。 採用代行山口県
• 山梨県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方 山梨県の新規求人6,080人のうち61.2％が29人以下の事業所から出ています。規模の階層で伸び方が分かれる県として、競合の見立てと依頼設計を整理しました。 採用代行山梨県
• 中小企業の人事が副業でできること｜経験の棚卸しと売り方｜中小企業の人事の経験は「社長の会社で、人事と総務と労務を一人で兼ね、長く働く社員と地域の中で、限られた予算で採ってきた」型で売れる。売れるのは、予算が少ない会社の採用の回し方、社長と社員の間に立つ型、地域と紹介と学校で母集団を作る型、一人で兼ねる仕事の切り分けの四つ。「中小企業の人事でした」ではなく、「予算も人も少ない会社で、それでも採れる形を作る」と売る 中小企業の人事（人事・総務・労務の兼任）の経験で人事の副業を始める人向けに、売れる経験の棚卸し（少ない予算の採用・社長と社員の間・地域の母集団・兼任の切り分け）、売りにくい点（専門性が薄いと見られる・自社のやり方に慣れすぎ・変化に弱いと見られる）とその扱い、入りやすい案件の探し方、単価の考え方、始める順番を整理しました。 人事副業中小企業の人事