「地域採用」の記事

「地域採用」に関する記事48本を、採用代行・スカウト代行・人事副業をまたいでまとめています（採用の対象）。

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愛知県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方愛知労働局は雇用情勢を確報として公表し、公表予定日と季節調整値の改定も別に告知しています。数字が後から動く前提で報告を設計する依頼のしかたを整理しました。採用代行愛知県
秋田県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方秋田県は有効求人が5か月連続で減り、新規求職者は6.8％増えました。職業分類に職種名が添えられた資料を使い、母集団の見立てと依頼設計を整理しました。採用代行秋田県
青森県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方青森労働局の雇用情勢資料には、県内8つのハローワークのイベント日程が載っています。64か月連続で1倍以上という記録と合わせ、依頼設計を整理しました。採用代行青森県
千葉県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方千葉県の有効求人倍率は受理地別0.99倍、就業地別1.26倍。同じ月の同じ県で0.27ポイント違います。求人を受理する窓口と働く場所のずれを前提に依頼設計を整理しました。採用代行千葉県
愛媛県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方愛媛労働局は職業別の新規求人倍率を職種単位で公表し、IT関連職業と福祉関連職業の合計も別に出しています。募集職種の倍率を直接見られる県として、依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行愛媛県
福井県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方福井県の有効求人倍率は1.55倍で全国2位、全国平均1.18倍を大きく上回ります。求職者を年齢層で分けて見る資料がそろう県として、依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行福井県
福岡県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方福岡県は同じ月に10業種以上で新規求人の増減が分かれ、事業主都合の離職者は7か月連続で増えています。県で括れない市場として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行福岡県
福島県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方福島労働局は雇用情勢の判断根拠を四つ明示し、68カ月連続・25カ月連続という継続月数まで公表しています。判断の作られ方から依頼設計を整理しました。採用代行福島県
岐阜県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方岐阜県の有効求人倍率は原数値1.38倍・季節調整値1.43倍。同じ月の同じ指標に二つの値が並び、就職率も分母が二つあります。数字の出どころを特定する依頼設計を整理しました。採用代行岐阜県
群馬県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方群馬県は新規求人が6.6％増えた一方、就職件数は3.6％減りました。事業主都合の離職者は30.8％減。辞める人が減っている県での依頼設計を整理しました。採用代行群馬県
広島県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方広島労働局は職業別に有効求人倍率と賃金を同じ表で公表しています。情報処理・通信技術者は0.12倍で求職者の希望賃金が求人の上限を上回るなど、採りにくさの原因を分離できます。採用代行広島県
北海道の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方北海道の新規求人27,909人のうち9,319人が医療・福祉です。宿泊・飲食は25.7％減、情報通信は417人。産業の偏りを前提にした依頼設計を整理しました。採用代行北海道
兵庫県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方兵庫県の有効求人倍率は0.89倍で1倍を割り、充足率は11.0％です。求人を出しても1割程度しか埋まっていない県として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行兵庫県
茨城県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方茨城県の新規求人15,375人は常用9,145人・臨時季節763人・パート5,467人に分かれます。求人を三つに割って見る依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行茨城県
石川県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方石川県の県中央圏は四つのハローワークに分かれ、求職者の希望額が求人の下限を上回る所と下回る所があります。所ごとの賃金差を前提にした依頼設計を整理しました。採用代行石川県
岩手県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方岩手県の有効求職者数は14か月で523人しか動いていません。倍率が1.08倍から1.16倍に戻ったのも求人側の動きです。母数が固定された県の依頼設計を整理しました。採用代行岩手県
香川県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方香川労働局は中途採用者の採用時賃金を産業別・職業別・年齢別・規模別に四半期ごとに公表しています。条件の相場を根拠つきで決められる県として、依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行香川県
鹿児島県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方鹿児島県は有効求人数が41か月連続で減り、有効求職者数は8か月連続で増えています。需給が緩む局面で採用代行に何を頼むべきかを、公表指標の読み方から整理しました。採用代行鹿児島県
神奈川県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方神奈川県の有効求人倍率は0.84倍で全国47位。労働市場月報には「県外依存率」という指標があります。県外に人が流れる前提での依頼設計を整理しました。採用代行神奈川県
高知県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方高知労働局の月報「雇用こうち」は令和8年8月号で通巻697号です。長期の時系列が積み上がっている県として、単月ではなく過去の同月と比べる依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行高知県
熊本県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方熊本県は有効求人数が5か月連続で増え、有効求職者数は2か月連続で減っています。需給が締まる局面で採用代行に何を任せるべきかを、公表数値の読み方から整理しました。採用代行熊本県
京都府の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方京都労働局の職業安定業務月報は、求人・求職を常用とパートタイムに分け、さらに男女別の内訳まで公表しています。区分を使って母集団を特定する依頼設計を整理しました。採用代行京都府
三重県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方三重労働局は求人募集賃金・求職者希望賃金情報と中途採用者採用時賃金情報を両方公開しています。提示額・希望額・成立額の三点が揃う県として、依頼設計を整理しました。採用代行三重県
宮城県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方宮城県の有効求人倍率は4年度で1.40倍から1.15倍へ下がりました。求職者数はほぼ横ばいで、減ったのは求人だけです。その前提での依頼設計を整理しました。採用代行宮城県
宮崎県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方宮崎県は求職者が増え求人が減るなかで、産業によって新規求人の増減が分かれています。県内7つの安定所と産業別の内訳を使って、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行宮崎県
長野県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方長野県は地域別で三つの地域が前年同月を上回り、安定所別では六つの所が上回りました。集計の単位が二つある県として、拠点の見方と依頼設計を整理しました。採用代行長野県
長崎県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方長崎県はフルタイム求人が前年同月比0.2％増、パート求人は10.6％減と方向が逆です。雇用形態で状況が分かれる県として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行長崎県
奈良県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方奈良県の新規求人は医療・福祉が3,210人で突出しています。求人賃金と求職希望賃金の資料も月次で出る県として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行奈良県
新潟県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方新潟県の求人・求職バランスシートは年齢と職業を掛け合わせ、年齢別の倍率を就職機会積上げ方式で算出しています。計算方法まで書いてある県として依頼設計を整理しました。採用代行新潟県
大分県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方大分労働局の労働市場月報は、新規求人を産業別と企業規模別で公表しています。自社と同じ規模の企業がどう動いているかを見る前提で、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行大分県
岡山県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方岡山県は雇用保険の被保険者数が24か月連続で減り、就業地別の有効求人も40か月連続で減っています。母数そのものが縮む県として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行岡山県
沖縄県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方沖縄県はハローワーク別の有効求人倍率が0.86倍から2.00倍まで開きます。一つの県に複数の労働市場がある前提で、採用代行に何を任せるかと依頼先の見極め方を整理しました。採用代行沖縄県
大阪府の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方大阪府は就業地別の有効求人倍率が全国で最も低い府です。求人指標が全項目で前年同月を下回るなか、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行大阪府
佐賀県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方佐賀県は全数の有効求人倍率1.16倍に対して正社員が1.15倍で、差がほとんどありません。正社員求人の比率が高い県として、採用代行の依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行佐賀県
埼玉県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方埼玉県の有効求人倍率は1.11倍。ただし正社員に絞ると受理地別0.81倍・就業地別0.88倍で1倍を割ります。正社員採用を前提にした依頼設計を整理しました。採用代行埼玉県
滋賀県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方滋賀県は正社員求人が4か月連続で増え、求職者の内訳には定年到達者が独立項目として並びます。正社員の枠が広がるなかで母集団の構成が変わる県として整理しました。採用代行滋賀県
島根県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方島根労働局は有効求人倍率を県東部・県央・県西部の三つのブロックで公表し、離島を含む9つの安定所別の数値も出しています。地域を分けて読む前提で依頼設計を整理しました。採用代行島根県
静岡県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方静岡県の有効求人倍率は東部1.03倍・中部1.21倍・西部0.91倍と、県内で0.30ポイント開きます。正社員の求人割合が55.3％と高い県として、依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行静岡県
栃木県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方栃木県の有効求人倍率は安定所別に0.78倍から1.24倍まで開きます。パートを含めるかどうかで1倍割れの所が6か所から2か所に変わる県として依頼設計を整理しました。採用代行栃木県
徳島県の採用代行｜地域の採用事情と依頼先の選び方徳島労働局の資料は、雇用の数字と一緒に県内の景気判断を掲載しています。採用計画を景気の局面と結びつけて考えられる県として、依頼設計と見極め方を整理しました。採用代行徳島県