副業を本業にする判断｜人事の副業を本業にするかどうかは「副業のほうが楽しいか」ではなく、「本業を辞めたい理由と、副業を本業にしたい理由を分けて書き出し、副業を本業にしても消えない理由が残るか」で決める。辞めたい理由で決めると、本業にした副業で同じことが起きる

副業のほうが本業より手応えがある。本業は組織の中で動きが遅く、副業は自分の判断で進められる。このまま副業を本業にしてしまいたい。ただ、それが正しい判断なのか、勢いなのかが分からない。結論を先に書くと、副業を本業にするかどうかは、「副業のほうが楽しいか」ではなく、「本業を辞めたい理由」と「副業を本業にしたい理由」を分けて書き出し、副業を本業にしても消えない理由が残るかで決めます。辞めたい理由（上司が合わない、評価が低い、組織が遅い）で副業を本業にすると、本業にした副業の依頼側で同じことが起き、逃げ場がなくなります。本業にしたい理由（この範囲の仕事を軸にしたい、複数の会社で動く形が合う、判断を自分で持ちたい）が、辞めたい理由を除いても残るなら、本業にする判断の土台があります。理由を分けて書き出す。これが判断の最初の作業です。独立の目安は独立を考える目安に、副業をやめる判断は副業をやめるときに、次の選択肢は次の案件につなげるにまとめています。

「辞めたい理由」と「本業にしたい理由」を分ける

副業を本業にしたいという気持ちは、二つの理由が混ざっています。分けて書き出します。

分ける要点は、「辞めたい理由を除いても、本業にしたい理由が残るか」を見ることです。辞めたい理由だけで副業を本業にすると、本業にした副業で、合わない依頼側、遅い判断、範囲外の仕事に、今度は逃げ場なく向き合うことになります。本業にしたい理由が残るなら、それを軸に判断を進めます。残らないなら、本業の側の問題を、転職や異動で解決する方が先です。転職との関係は副業から転職につながるかに書いています。

副業を本業にすると変わる四つのこと

副業を本業にすると、副業のときには見えていなかった四つのことが変わります。

四つの要点は、「一」と「二」が、副業のときの強みを失わせることです。副業で依頼側から評価されていた理由の一つは、範囲と条件で案件を選び、合わなければ断れる余裕でした。本業にすると、その余裕が減り、選ぶ基準が崩れ、依頼側との関係も変わります。この変化に備えるのが、独立の三つの目安（入口の複数化、断っている案件、最悪の月の蓄え）で、目安を満たしていれば、本業にしても余裕を保てます。目安は独立を考える目安に整理しています。

エラベルの見解

担当する側から見ると、副業を本業にして続いている人と、本業にして苦しくなる人の差は、副業のときの手応えの大きさではなく、「辞めたい理由で決めたか、本業にしたい理由で決めたか」です。辞めたい理由で決めた人は、本業にした後、依頼側の担当者と合わない、依頼側の判断が遅い、範囲外を頼まれる、といった、本業で嫌だったことと同じことに、今度は収入を握られた状態で向き合い、本業のときより苦しくなっています。本業にしたい理由で決めた人は、同じことが起きても、「この範囲の仕事を軸にする」という理由が残っているので、案件を替える判断ができています。

見ていて差がつくのは、本業にした後も、副業のときの案件の選び方を守っているかです。副業のときは範囲と条件で選んでいた人が、本業にした途端に、収入のために範囲外の案件を受け始めると、依頼側からの評価が下がり、単価も下がり、副業のときより条件が悪くなります。副業のときの選び方を守れているのは、独立の目安を満たしてから本業にした人で、断る余裕が残っているからです。エラベルでは、依頼側が担当者を選ぶ仕組みなので、範囲を明確にしている担当者ほど、本業にした後も範囲の合う依頼側から選ばれ続けています。本業にするかどうかの判断は、理由の分け方と、選び方を守れる余裕の二つで決まります。

本業にする前に試せること

副業を本業にするかどうかを、いきなり決めなくても、判断の材料を集める方法があります。

試せることの要点は、「本業の側の問題を解決してみる」を先にやることです。辞めたい理由が、異動や上司への相談で解決するなら、副業を本業にしなくても、本業と副業の両立が続けられます。それでも本業にしたい理由が残るなら、判断の土台が確かめられたことになります。試す順番は、費用と戻しやすさで、「本業の側の問題を解決してみる」「副業の枠を一段広げる」「本業を休んで副業だけの期間を作る」の順です。仲間への聞き方は同じ立場の仲間を作るに、稼働の広げ方は週何時間から受けられるかに書いています。

判断の材料になる副業の記録

副業を本業にするかどうかは、感覚ではなく、副業の記録で判断します。記録がなければ、まず残します。

記録の要点は、「副業で嫌だったこと」も記録しておくことです。副業を本業にしたい気持ちが強いときは、副業の良い面だけを見がちですが、副業にも、合わない担当者や範囲外の依頼はあります。本業にすると、それに向き合う時間が増え、逃げ場がなくなります。副業で嫌だったことを、本業で嫌だったことと並べて見ると、副業を本業にしても消えないものが分かります。記録の残し方は稼働報告の書き方に、収入の記録は年間の副業収入の見立てに整理しています。

本業にした後に起きやすい崩れ方

副業を本業にした後、どこが崩れやすいかを知っておくと、備えられます。

崩れ方の要点は、どれも「副業のときの余裕がなくなること」で起きることです。副業のときは、本業の給与と、断る余裕と、稼働の上限があり、それが選び方と関係と判断を支えていました。本業にすると、その支えを自分で作る必要があります。独立の三つの目安と、記録と、仲間が、その支えになります。関係の作り方は信頼を積む小さな行動に、契約を切られたときの動き方は契約を切られたときに書いています。

判断の順番

副業を本業にするかどうかを決める順番です。

順番の要点は、「一」から「三」で、理由が確かめられなければ、「四」以降に進まないことです。理由が「辞めたい」だけなら、副業を本業にしても解決しません。理由が残ってから、記録と目安で数字を確かめ、試せることを試し、備えを作って、戻る道を残して決めます。この順番を踏めば、副業を本業にする判断は、勢いではなく、確かめた結果になります。本業の離れ方は退職後に副業から始めるに、引き継ぎはいつ辞めても困らない状態を作るに整理しています。

エラベルの見解

相談で最も多い思い込みは、「副業のほうが本業より手応えがあるなら、本業にしたほうがよい」というものです。実際には、手応えの多くは、本業との対比と、副業の枠の中で選べる余裕から来ています。本業にすると対比は消え、余裕も減り、手応えは変わります。本業にして続いている人は、手応えではなく、「この範囲の仕事を軸にしたい」という理由が、辞めたい理由を除いても残っていて、その理由を軸に、案件の選び方を守っています。

順番として、辞めたい理由と本業にしたい理由を分け、辞めたい理由は本業の中で解決できないか試し、本業にしたい理由が残るかを見て、副業の記録と独立の目安で数字を確かめ、試せることを試し、崩れ方への備えを作り、戻る道を残して決める。この順番で、副業を本業にする判断は、逃げる判断ではなく、選ぶ判断になります。エラベルでは、依頼側が担当者を選ぶ仕組みなので、範囲を明確にし、案件の選び方を守っている担当者が、本業にした後も選ばれ続けています。本業にするかどうかは、楽しさではなく、残る理由で決めるものです。

まとめ

• 副業を本業にするかは辞めたい理由と本業にしたい理由を分け、辞めたい理由を除いても本業にしたい理由が残るかで決める
• 辞めたい理由で決めると本業にした副業で同じことが起き、逃げ場がなくなる
• 本業にすると変わるのは案件を選ぶ基準・依頼側との関係・成果と生活の距離・自分の位置づけ
• 決める前に本業の側の問題を解決してみる・副業の枠を広げる・休んで副業だけの期間を作る
• 判断の材料は副業の記録（範囲・稼働・入口・断った案件・途切れ・評価・嫌だったこと）と独立の三つの目安
• 本業にした後の崩れ方に断る基準・稼働の上限・範囲の書面・蓄え・仲間で備え、戻る道を残す

よくある質問

本業が嫌で、副業を本業にしたいです。この理由ではだめですか

だめではありませんが、その理由だけで決めると、本業にした副業で同じことが起きたときに、逃げ場がなくなります。本業が嫌な理由（上司、評価、判断の遅さ）は、依頼側にもあります。まず、本業の嫌な理由を、異動や相談や転職で解決できないかを試し、それでも「この範囲の仕事を軸にしたい」という理由が残るなら、本業にする判断の土台があります。本業の側の解決を先に試すのは、副業を本業にした後の自分を守るためです。転職との比較は副業から転職につながるかに整理しています。

副業を本業にした後、また雇用に戻ることはできますか

戻ることはできますが、戻りやすさは、離れ方と、独立中の実績の残し方で変わります。本業を丁寧に引き継いで離れ、会社との関係を残しておけば、戻る道の一つになります。独立中の案件を、範囲と状態の変化と型で記録しておけば、転職用の職務経歴書に書けます。最初から「一年やって目安が保てなければ戻る」と期限を決めておくと、戻る判断が遅れません。職務経歴書の書き方は副業用の職務経歴書に書いています。

家族に、副業を本業にしたいと言い出せません

家族が心配するのは、収入の途切れと、その先の生活です。「本業にしたい」という気持ちではなく、副業の記録（入口の種類、断った案件、途切れた期間）と、最悪の月の蓄えと、戻る道を、数字と期限で示すと、家族は判断の材料を持てます。気持ちだけで伝えると、家族は反対するしかありません。数字と期限で伝えれば、家族と一緒に判断できます。独立の目安の数字は独立を考える目安に整理しています。