よくある質問｜地方在住でもできるか｜人事の副業はリモートで完結する工程が多く、地方在住でもできる。決めるのは住所ではなく「対面の頻度・通信環境・時差の無い稼働時間帯」の三つで、地元の企業の採用支援は地方在住が有利になる

人事の経験はあるが、住んでいるのは地方で、依頼側の多くは都市部にありそうだ。会いに行けない自分に、案件が来るのか。来ても、対面を求められて断ることになるのではないか。結論を先に書くと、人事の副業の工程の多くは、スカウトの検索と送信、候補者への連絡、日程調整、記録の整備、求人票の作成、面接の準備など、リモートで完結します。地方在住でもできます。決めるのは住所ではなく、「対面の頻度をどこまで受けるか」「通信と作業の環境が整っているか」「依頼側の稼働時間帯と合うか」の三つです。逆に、地元の企業の採用を支援する案件では、地方在住のほうが、地域の媒体や候補者の動きを知っている分、有利になります。地方在住で受けられる業務の整理は地方在住でも受けられるかに、リモートで完結する案件の見分け方はフルリモートで完結する案件に、対面が要る場面は対面が必要になる場面にまとめています。

地方在住が影響しない工程と影響する工程

人事の副業の工程を、住所が影響するかどうかで分けます。

工程の要点は、「影響する工程は、範囲から外せば済む」ことです。面接の同席や説明会の運営を範囲から外し、リモートで完結する工程だけを範囲にすれば、地方在住であることは依頼側にとって問題になりません。範囲の絞り方は受ける範囲の決め方に書いています。

対面の頻度で案件を選ぶ

案件を選ぶとき、「対面がゼロか、月に一度か、週に一度か」で分けて考えます。

頻度の要点は、「契約の前に、対面の頻度を依頼側に聞く」ことです。「リモートで」と言われていても、依頼側の担当者の頭の中では「たまには来てほしい」があることがあります。「対面の頻度はどのくらいを想定していますか」「移動の費用の扱いはどうなりますか」を最初に聞いておけば、後で「来てほしい」と言われて困ることが減ります。契約の前の確認は条件のすり合わせに、対面を求められたときの扱いは対面が必要になる場面に整理しています。

エラベルの見解

相談で最も多い思い込みは、「地方在住だと、依頼側から選ばれにくい」というものです。実際には、依頼側の担当者が担当者を選ぶとき、住所を見ている場面はほとんどありません。見ているのは、範囲と経歴と稼働の条件です。範囲がリモートで完結する工程で、稼働の時間帯が依頼側の営業時間と合っていれば、住所が都市部か地方かは、判断に入っていません。

見ていて差がつくのは、地方在住を「制約」として伝えるか、「条件」として伝えるかです。「地方なので対面は難しいのですが」と伝えると、依頼側は制約として受け取ります。「リモートで完結する範囲でお受けし、対面は年に数回の節目なら対応できます」と伝えると、依頼側は条件として受け取り、その条件に合う案件かを判断します。エラベルでは、担当者の対面の可否と頻度を登録の時点で聞き、依頼側の相談と合わせて提示しています。地方在住の担当者が、リモートで完結する範囲で依頼側から選ばれている例は珍しくありません。

地方だから受けやすい案件

地方在住が不利にならないだけでなく、有利になる案件があります。

有利になる要点は、「地域の候補者の市場を知っていること」が、都市部の担当者には無い強みになることです。地方の企業は、都市部の採用の型がそのまま効かないことが多く、地域を知っている担当者を求めています。範囲の一言に「〇〇地域の採用」を入れると、その地域の依頼側から声がかかりやすくなります。地域で絞る戦い方は地方在住でも受けられるかに、範囲の一言の作り方は声をかけてもらえる状態を作るに書いています。

始める前に整える通信と作業の環境

地方在住でリモートの案件を受けるとき、環境の面で整えておくことがあります。

環境の要点は、「通信の回線」です。地方在住であること自体は依頼側に問題視されませんが、定例の途中で回線が切れる、面接の同席で音声が途切れる、が続くと、「リモートで任せられない」になります。回線が不安定な場所なら、固定の回線を整えるか、安定する場所で定例と面接だけ行う形にします。

依頼側に伝えること

地方在住であることを、依頼側にどう伝えるかで、受け取られ方が変わります。

伝える要点は、「できないこと」ではなく「できる形」で伝えることです。「地方なので対面は無理です」ではなく、「対面は契約の最初と節目なら対応できます」と、できる範囲を示します。依頼側は、できる範囲で判断します。プロフィールへの書き方はプロフィールの書き方に整理しています。

対面を求められたときの扱い

リモートで始めた案件で、途中で対面を求められることがあります。そのときの扱いです。

扱いの要点は、「契約の前提（リモート）を、依頼側と最初に文面で共有しておく」ことです。前提が文面にあれば、途中で対面を求められたとき、「契約の前提と違う」と事実として話せます。前提が口頭だけだと、「最初はそう言っていたが」になり、線が引きにくくなります。

エラベルの見解

担当する側から見ると、地方在住で長く続いている人は、地方であることを説明せず、リモートで完結する範囲と、対面の可否と頻度を条件として伝えています。依頼側の担当者は、その条件で判断し、合う案件なら住所を気にしません。地方であることを繰り返し説明する人は、自分で制約を強調してしまい、依頼側にも制約として伝わります。

順番として、範囲をリモートで完結する工程に絞り、対面の可否と頻度と稼働の時間帯を条件にし、通信と作業の環境を整え、依頼側には「できる形」で伝え、契約の前提を文面に残す。地域の強みがあれば、範囲の一言に入れる。この順番で、地方在住は制約ではなく、条件の一つになります。エラベルでは、担当者の居住地より、対面の可否と稼働の時間帯を登録で聞いており、依頼側の相談と合わせるときも、その条件で見ています。住所で選ばれる仕組みではありません。

まとめ

• 人事の副業の工程の多くはリモートで完結する。地方在住でもできる
• 決めるのは住所ではなく対面の頻度・通信と作業の環境・稼働の時間帯の三つ
• 対面の頻度はゼロ・節目だけ・月に一度・週に一度以上で分け、契約の前に依頼側に聞く
• 地元の企業や地方の拠点の採用では、地域の市場を知っている地方在住が有利
• 始める前に通信の回線・作業の場所・端末・稼働の時間帯・移動の費用の扱いを整える
• 依頼側には「できないこと」ではなく「できる形」で伝え、契約の前提を文面に残す
• 途中で対面を求められたら契約の前提を事実として話し、オンラインでの代替を提案する

よくある質問

依頼側の営業時間に、本業があって稼働できません。それでも受けられますか

候補者への返信や日程調整は、依頼側の営業時間の外でも回ることが多く、平日の夜や土日の午前の稼働で受けられる案件はあります。ただし、依頼側との定例は営業時間内が多いので、週に一度、営業時間内に定例の時間が取れるかを見ます。取れなければ、定例を短い文面の報告に替える形を依頼側と相談します。稼働の時間帯を条件として伝えれば、合う案件が提示されます。平日の夜の稼働の置き方は平日の夜に副業をするに書いています。

都市部の依頼側と、地方の依頼側で、単価は違いますか

単価は、依頼側の所在地ではなく、範囲と稼働と依頼側の予算で決まります。地方の依頼側だから安い、都市部だから高い、という決まりは無く、案件ごとに違います。地域の強みを活かせる案件では、その強みを範囲に含めて単価の根拠にできます。単価の決め方は最初の1件の価格の決め方に整理しています。所在地で単価を決めつけず、範囲と稼働で決めます。

移動の費用は、誰が持つのが一般的ですか

一般に、依頼側が求める対面の移動の費用は、依頼側が負担するか、単価に含める形で契約に入れることが多いとされていますが、案件によって違います。契約の前に「対面の際の移動の費用は、どのような扱いになりますか」と聞き、文面で残します。自分から対面を希望する場合は、自分持ちになることもあります。費用の扱いが契約に無いまま対面が発生すると、後でもめるので、最初に決めておきます。経費としての扱いは経費にできるものを見たうえで、専門家にご確認ください。