向いていない人｜「経験が浅い人」ではなく、「本業の時間が読めない」「決めたい」「全部引き受ける」「本業の情報と切り分けられない」「収入を急ぐ」の五つがある人。ただし、五つの多くは条件で直せる

人事の副業を考えているが、自分は向いていないのではないかと不安になる。あるいは、一度始めたが続かず、「やはり向いていなかった」と思っている。「経験が浅いから」「専門性が無いから」と理由を付けているが、本当にそうかは分からない。結論を先に書くと、人事の副業に向いていないのは、「経験が浅い人」ではありません。「本業の時間が読めない」「自分で決めたい」「全部引き受ける」「本業の情報と切り分けられない」「収入を急ぐ」の五つの状態にある人です。ただし、五つの多くは資質ではなく状態で、時期や条件を変えれば直ります。向いていないのではなく、今は始める条件が揃っていない、という場合がほとんどです。向いている人の五つは人事の副業に向いている人に、始め方は何から手を付けるかにまとめています。

向いていないと決めつける構造

「向いていない」と自分で決めてしまうのは、次の構造で起きます。

構造の大半は、「状態を資質と取り違えている」ことです。五つの状態を分けて見れば、直せるものと、今は始めないほうがよいものが分かれます。

向いていない五つの状態

人事の副業が続かない、五つの状態です。それぞれ、なぜ続かないか、何が起きるかを示します。

五つの要点は、「資質ではなく状態」ということです。「本業の時間が読めない」は今の本業の状態、「収入を急ぐ」は今の生活の状態です。「自分で決めたい」「全部引き受ける」は癖に近いですが、意識すれば直ります。「本業の情報と切り分けられない」は、線を引けば直ります。

状態ごとの理由と直し方

五つの状態それぞれの、続かない理由と、直し方です。

直し方の要点は、「四つは直せる、一つは待つ」ことです。「自分で決めたい」「全部引き受ける」「切り分けられない」「収入を急ぐ」は、線を引くか、期待を変えれば直ります。「本業の時間が読めない」だけは、本業の状態が変わるまで待つのが正しい判断です。

五つのうち条件で直せるもの

五つの状態を、「資質に近いか」「条件で直せるか」で分けます。

分け方の要点は、「一件目で分かるものが二つある」ことです。「自分で決めたい」と「全部引き受ける」は、始める前には分からず、一件目で試すと分かります。一件目で守れれば、向いていない状態ではありません。守れなければ、そのとき考えます。

エラベルの見解

登録の相談で多いのは、「一度始めたが続かず、向いていないと思う」という声です。話を聞くと、本業の繁忙期に始め、範囲を「採用全般」で受け、依頼側の合否の判断に口を出し、三か月で止まっていました。五つのうち三つが重なっていました。ただ、どれも資質ではなく、時期と範囲と線の問題でした。繁忙期の後に、「スカウトの一次対応まで」の範囲で、「決定は依頼側」を決めて再開したら、続きました。向いていなかったのではなく、条件が揃っていませんでした。

見ていて差がつくのは、「一度止まったときに、何が原因かを分けるか」です。「向いていなかった」で終わる人と、「時間が読めなかったのか、範囲が広かったのか、決めたくなったのか」と分ける人がいます。後者は、条件を変えて再開できます。

エラベルでは、稼働時間と範囲をご自身で決めていただく形にしていますが、それは五つのうち「時間が読めない」「全部引き受ける」を、登録の時点で防ぐためです。

始めないほうがよい場合

五つの状態のうち、直すのを待つより、今は始めないほうがよい場合です。

始めない場合の要点は、「待つ」と「別の道」を分けることです。時間と収入は待てば変わります。規定は確認と手続きで変わることがあります。「決めたい」は、副業ではなく別の道が合います。

始めたが止まったときの見直し

一件目が続かず止まったとき、「向いていない」と結論する前に見直すことです。

見直しの要点は、「七つのうち、資質は一つも無い」ことです。全部、時期か、範囲か、線か、期待か、案件の問題です。一つずつ見直せば、「向いていなかった」ではなく「何を変えれば続くか」が出ます。

エラベルの見解

担当する側として登録した人の中で、一件目が止まった人の大半は、二件目で続いています。止まった理由を分けて、条件を変えたからです。「時間が読めなかった」なら本業の繁忙期の後に、「範囲が広かった」なら一つの業務に絞って、「決めたくなった」なら線を引いて。資質を変える必要はありませんでした。

一件目で止まることは、珍しくありません。止まったときに「向いていない」と結論するか、「何を変えるか」を見るかで、二件目があるかが決まります。

エラベルでは、一件目が合わなかった場合でも、条件を変えて次の案件を待てる形にしています。稼働時間と範囲は、いつでも変えられます。

まとめ

• 決めつけるのは年数を理由に・一度の失敗で・資質と状態を分けない・像と比べる・条件を見ない・周りの声・収入の期待構造
• 向いていない状態は本業の時間が読めない・自分で決めたい・全部引き受ける・本業の情報と切り分けられない・収入を急ぐの五つ。資質ではなく状態
• 直し方は待つ（時間）・線を引く（判断、情報）・範囲を書面に（引き受ける）・期待を変える（収入）。四つは直せる、一つは待つ
• 一件目で分かるのは決めたい・全部引き受けるの二つ。守れれば向いていない状態ではない
• 始めないほうがよいのは固定できる時間が無い・全面禁止・今月の生活が決まる・利益相反を避けられない・決定を渡せない。待つと別の道を分ける
• 止まったら時間・範囲・判断・断り・情報・収入・依頼側を見直す。資質は一つも無い

よくある質問

人見知りで、依頼側とのやり取りが苦手です。向いていませんか

五つの状態には入りません。副業のやり取りの多くは、文字（メール、チャット）で、範囲と進捗と成果物を伝えるものです。対面で話すのが苦手でも、範囲を書面にし、進捗を週に一度書き、成果物を出せれば、依頼側は困りません。面談や面接の同席を含む業務は避け、文面の作成、求人票、記録の整備など、一人で完結する業務から始めれば、人見知りは問題になりません。

本業が忙しくて、今は時間が無い。諦めるべきですか

諦めるのではなく、待ちます。「本業の時間が読めない」は、五つの中で唯一、待つのが正しい状態です。待つ間に、経験の棚卸し、規定の確認、一つの業務への絞り込みを済ませておけば、時間ができたときにすぐ始められます。本業の繁忙期は、いつか終わります。終わったときに、週三時間の固定できる時間を探してみてください。何から手を付けるかに、待つ間にできることを書いています。

一件目で依頼側と揉めました。自分に問題があるのでしょうか

揉めた原因を、範囲・判断・時間・依頼側の四つで分けます。範囲が書面になかったなら範囲の問題、合否に口を出したなら判断の問題、稼働が守れなかったなら時間の問題、依頼側が範囲と線を理解していなかったなら依頼側の問題です。四つとも、資質ではなく条件です。一件目で揉めるのは、条件が整っていなかったからで、二件目で条件を変えれば、揉めないことがほとんどです。条件のすり合わせ方は条件のすり合わせで決めることに書いています。